Мастер трубопроводного участка

09 Ноября

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ваш офис"

Светловский судоремонтный завод приглашает на работу мастера трубопроводного участка

Обязанности:

• Обеспечивать выполнение подчиненными бригадами участка ремонта и монтажа оборудования в установленные сроки производственных заданий по объёму производства;
• Обеспечивать правильную организацию труда, их эффективное взаимодействие и расстановку подчинённых работников участка в соответствии с их квалификацией и плановым заданием;
• Обеспечивать соблюдения подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах;
• Осуществлять своевременное оформление первичных документов в части приема и сдачи работы;
• Качественно и своевременно подготавливать установленную отчётность;
• Осуществлять руководство работниками подчинённого участка и контролировать выполняемую работу;
• Вырабатывать рекомендации или решения по устранению выявленных отклонений и несоответствий в процессах, закрепленных за подчинённым участком;
• Вести необходимую эксплуатационно-техническую документацию и отчётную документацию.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Желателен опыт работы в судоремонте или опыт по ремонту люковых закрытий и гидравлики;
• Навыки и опыт управления трудовым коллективом, знания основы трудового законодательства.

Условия

• Работа на территории Светловского судоремонтного завода ООО "ССРЗ" г. Светлый;
• Пятидневная рабочая неделя, начало работы в 8:00, окончание в 17:00;
• Тарифно-премиальная система оплаты труда;
• Возможна периодическая работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, оплата;
• Своевременная выплата заработной платы, стабильный работодатель;
• Финальное предложение по доходу зависит от квалификации кандидата;
• Доставка комфортабельным автобусом из Калининграда;
• Компенсация дорожных расходов (к месту работы и обратно) для проживающих не в Калининграде (по области);
• Гарантировано развитие и повышения квалификации;
• Развитая корпоративная культура, подарки на дни рождения, новогодние подарки сотрудникам и их детям;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.